Нарративный подход в карьерном консультировании

Мы понимаем свою жизнь через истории. Из множества событий мы бессознательно выбираем те, что складываются в связный сюжет о нас самих. Нарративный подход исходит из того, что этот сюжет можно осознать и при необходимости изменить.

Что это такое

Нарративный подход рассматривает карьеру как историю, которую человек о себе рассказывает. Проблема часто не в фактах биографии, а в том, какой сюжет мы из них собрали. Один и тот же опыт можно рассказать как «я всё время мечусь и ничего не довожу до конца», а можно как «я исследователь, который пробовал разное и многому научился».

Доминирующая история и её цена

У многих есть «доминирующая история» — привычный сюжет, который объясняет всё через одну проблемную линзу. Она коварна тем, что заставляет замечать только подтверждающие факты и не видеть исключений.

• Ярлык «я не лидер» мешает заметить, как человек не раз брал ответственность и вёл за собой
• Ярлык «я не творческий» обесценивает уже принятые нестандартные решения
• Ярлык «мне всегда не везёт с работой» закрывает от глаз собственные удачные выборы

Как мы работаем с этим

1. 1

   Слышим историю

   Вы рассказываете о своём пути, а я замечаю, какой сюжет и какие ярлыки в нём звучат.

2. 2

   Отделяем проблему от себя

   «Я неудачник» превращается в «на меня иногда влияет история о неудаче». Это уже не вы, а сюжет, с которым можно работать.

3. 3

   Ищем исключения

   Находим факты, которые в доминирующую историю не вписываются: моменты, где вы были успешны, смелы, последовательны.

4. 4

   Пересобираем сюжет

   Из этих исключений на карьерном консультировании выстраиваем новую, более точную и поддерживающую историю о себе и о том, куда идти дальше.

Что это даёт

• Понимание, по какому сценарию вы строите карьеру, и возможность его изменить
• Освобождение от ярлыков, которые вы приняли за факты
• Более честный и сильный рассказ о себе, в том числе для резюме и собеседований