Код Холланда (модель RIASEC) — одна из самых известных и проверенных временем моделей в профориентации. Её создал психолог Джон Холланд, и суть в том, что и люди, и профессиональные среды можно описать через шесть типов.
Что это такое
Холланд заметил: люди чувствуют себя лучше всего там, где рабочая среда соответствует их типу. Всего типов шесть, и обычно человек — это сочетание двух-трёх ведущих. Отсюда и название RIASEC — по первым буквам шести типов.
Шесть типов
- Реалистичный (R) — практика, техника, работа руками и с механизмами, конкретный результат
- Исследовательский (I) — анализ, наука, решение сложных задач, работа с информацией
- Артистичный (A) — творчество, самовыражение, нестандартность, свобода
- Социальный (S) — помощь, обучение, забота, работа с людьми
- Предприимчивый (E) — влияние, лидерство, продажи, управление, риск
- Конвенциональный (C) — порядок, структура, данные, точность, системность
Как это работает на консультации
Определяем ваш профиль
Через опросник и обсуждение выясняем ваши ведущие типы — обычно два-три.
Смотрим на текущую работу
Сравниваем ваш профиль со средой, в которой вы сейчас. Часто именно здесь становится ясно, почему на работе некомфортно.
Ищем подходящие среды
Определяем, в каких профессиях и условиях ваш тип раскрывается, а не подавляется.
Что это даёт
- Понятный язык, чтобы описать, какая деятельность вам подходит
- Объяснение, почему в одних условиях вы в ресурсе, а в других — нет
- Ориентир для поиска: какие роли и среды рассматривать в первую очередь
Частые вопросы
Это же просто тест — насколько ему можно доверять?
Модель Холланда хорошо исследована и десятилетиями используется в профориентации. Но результат — это не приговор, а материал для разговора: мы всегда сверяем его с вашим реальным опытом.
А если мой тип не совпадает с профессией, в которой я много лет?
Это частая и важная находка. Иногда достаточно сменить не профессию, а формат или задачи внутри неё, чтобы среда стала ближе к вашему типу.
Хотите применить это к своей ситуации?
На бесплатной 15-минутной встрече разберём, где вы сейчас и чем я могу помочь. Без обязательств.
Записаться на консультациюЧитать дальше
Техника «Линия жизни / линия карьеры»
Простое, но глубокое упражнение: выстроить ключевые события своей жизни и карьеры в одну линию, чтобы увидеть закономерности прошлого и опереться на них при планировании будущего.
ЧитатьЯкоря карьеры Эдгара Шейна
Что вы ни за что не готовы отдать в работе, даже ради денег или должности? Модель «якорей карьеры» помогает найти ту ценность, вокруг которой стоит строить путь, чтобы работа приносила удовлетворение.
Читать