Модель «якорей карьеры» разработал профессор MIT Эдгар Шейн. Якорь — это то, от чего человек не откажется в работе, даже если придётся выбирать. Это ваша глубинная профессиональная ценность, которая держит вас, как якорь держит корабль.
Что это такое
Шейн заметил: у каждого есть что-то, ради чего он готов пожертвовать остальным, но что сам не отдаст ни за что. Для одного это свобода, для другого — стабильность, для третьего — возможность помогать. Когда работа противоречит вашему якорю, возникает глубокое недовольство, даже если внешне всё хорошо.
Вопрос к вам
Бывало ли, что работа по всем внешним признакам хорошая, а удовлетворения от неё нет?
Восемь якорей
- Профессионализм. Быть экспертом, мастером своего дела
- Менеджмент. Управлять, отвечать за результат, вести людей
- Автономия. Свобода, независимость, свои правила
- Стабильность. Надёжность, предсказуемость, безопасность
- Служение. Приносить пользу, помогать, делать мир лучше
- Вызов. Преодолевать трудное, решать нерешаемое, соревноваться
- Предпринимательство. Создавать своё, строить с нуля
- Баланс. Гармония между работой и остальной жизнью
Как это работает на консультации
Определяем ведущий якорь
На профориентации для взрослых через опросник Шейна и обсуждение находим одну-две ценности, которые для вас важнее остальных.
Сверяем с текущей работой
Проверяем, удовлетворён ли ваш якорь сейчас. Часто именно его нарушение и есть источник недовольства.
Делаем якорь критерием выбора
Оцениваем варианты будущего через вопрос: даёт ли эта работа то, без чего вы не можете?
Проверьте себя
Как вы работаете с якорями
5 вопросов по статье. Выберите ответ и посмотрите пояснение.
1. Сколько якорей выделяет Шейн?
2. Как проще всего нащупать свой якорь?
3. Специалисту с якорем «профессионализм» предлагают должность руководителя с хорошей прибавкой. Что подсказывает модель?
4. Работа перестала радовать после затяжного конфликта с руководителем. Поможет ли опросник Шейна?
5. Вам важны сразу несколько ценностей. Что искать?
Ответьте на все вопросы (0 из 5), и здесь появится результат.
Что это даёт
- Понимание, почему «хорошая» работа может не приносить удовлетворения
- Чёткий критерий, чтобы оценивать предложения и повышения
- Защита от карьерных решений, о которых потом жалеют
Частые вопросы
А если у меня несколько важных ценностей?
Так почти у всех. Но обычно можно выделить один-два ведущих якоря, ради которых вы пожертвуете остальным. Именно их мы и ищем: они и есть главный ориентир.
Якорь может измениться?
Ведущий якорь довольно устойчив, но с большими жизненными переменами акценты могут смещаться. Поэтому полезно время от времени сверяться со своими ценностями заново.
Хотите применить это к своей ситуации?
На бесплатной 15-минутной встрече разберём, где вы сейчас и чем я могу помочь. Без обязательств.
Записаться на консультациюЧитать дальше
Как выбрать профессию: 6 шагов к решению
Как выбрать профессию и понять, какая подходит именно вам: шесть шагов, четыре опоры выбора, проверка гипотез на практике и разбор частых ошибок.
ЧитатьИсследование ценностей, мотивации и профессиональной идентичности
Прежде чем выбирать «что делать», важно понять «что для меня важно» и «что меня по-настоящему заряжает». Эта работа — фундамент, на котором стоят все карьерные решения.
Читать